小公司人事外包可以去吗
没什么问题，正因为是小公司，不太会去配备专业的HR人事，由行政或财务人员兼管可能专业性会比较弱，因此采用外包是相当合理、高效且符合经济利益的方法。
建议你先研究一下外包公司的基本情况是否靠谱，劳动合同和各项福利待遇是否正常合法。
对于楼上的答案表示遗憾。我个人做了7年以上的外包服务，就我所接触的情况是：虽然行业水平良莠不齐，但也绝非是某些人描述的那种天下乌鸦一般黑情况。仅在上海地区目前在职派遣员工数字已经超过100万。有很多现在知名的品牌，背后的公司在初期甚至直至当前也都是采用外包形式操作的。
如果还担心可以给我消息。祝好运。
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